（2020年6月20日第（dì）十（shí）三届全国人民代表大会常务（wù）委员会第十九次会议通过（guò））

引自（zì）天津纪委网站

第一（yī）章　总　　则

第一条　为了规范（fàn）政务（wù）处分（fèn），加强（qiáng）对所有行（háng）使（shǐ）公（gōng）权力（lì）的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政（zhèng）从业、坚持道（dào）德操守（shǒu），根据《中华人（rén）民共和国（guó）监察法》，制定本法。

第（dì）二条（tiáo）　本法（fǎ）适用于监（jiān）察（chá）机关对违法（fǎ）的公职人员给予政务（wù）处分的活（huó）动。

本法第二章、第三章适（shì）用于公职人员（yuán）任免机关、单位（wèi）对违法的公职人员（yuán）给予处分。处分（fèn）的程序、申诉等适用其（qí）他法律、行（háng）政法规、国务院部（bù）门规章和国家有（yǒu）关规定。

本（běn）法所（suǒ）称公职人员，是指《中华人民共和国监察法（fǎ）》第十五条规定的人员。

第三条　监察机（jī）关应当按照管理权限，加强（qiáng）对（duì）公职（zhí）人员的监督，依法给予违法的公（gōng）职人员政务处分。

公职人员任（rèn）免机关、单（dān）位应（yīng）当按照管理（lǐ）权限，加强对公职人员的教（jiāo）育、管理、监督，依法给予违法的公职人员处分。

监察机（jī）关发现公职（zhí）人员任免机（jī）关、单位应当给予处分而未给予，或者给（gěi）予的处分违法、不当的，应当及时提出监察建议。

第四条　给予公职人员政务处分，坚持党管干部（bù）原则，集体讨论决定；坚持法律面前一（yī）律平等，以事实为根据，以（yǐ）法律为准绳（shéng），给予（yǔ）的政务处分（fèn）与（yǔ）违法行（háng）为的性质、情（qíng）节、危害程度相当；坚持惩（chéng）戒与（yǔ）教育相结合，宽严相济。

第五条　给予（yǔ）公职人员政务处分，应当事实清楚、证据确凿、定（dìng）性准（zhǔn）确、处理恰当、程序合法、手续完备。

第（dì）六（liù）条　公职人（rén）员依法履行职责（zé）受法律保护（hù），非（fēi）因法（fǎ）定事由、非经（jīng）法定程序，不受政务处分。

第（dì）二章　政务处分的种（zhǒng）类和适用

第七条　政务处分的种类（lèi）为：

（一）警（jǐng）告；

（二（èr））记过；

（三）记（jì）大（dà）过；

（四）降级；

（五）撤（chè）职；

（六）开除。

第八条　政（zhèng）务处分的期间为：

（一（yī））警（jǐng）告，六（liù）个月；

（二）记过（guò），十（shí）二（èr）个月；

（三）记大过，十（shí）八个月；

（四（sì））降级、撤职，二（èr）十四个月（yuè）。

政务处分（fèn）决定自（zì）作出之日（rì）起生（shēng）效，政务处分期自政务处（chù）分决定生效之日起计算（suàn）。

第（dì）九条　公职人员二人以上（shàng）共同违法，根据各自在（zài）违法行为中所起的作用和（hé）应当承担的法律责任，分（fèn）别给予政务处（chù）分。

第十条（tiáo）　有关机关、单位、组（zǔ）织集（jí）体作出的决定违法或者（zhě）实施（shī）违法行为的，对负（fù）有责任（rèn）的（de）领导人（rén）员（yuán）和直接责任人员中的公职人员（yuán）依法给予政务处（chù）分。

第十一条　公职人（rén）员有下列（liè）情（qíng）形之一的，可以从轻或者（zhě）减轻给予政（zhèng）务处（chù）分：

（一）主动交代本人应当受到（dào）政务（wù）处分的违法（fǎ）行为的；

（二）配合调查，如实（shí）说明（míng）本人违法事实（shí）的；

（三）检举（jǔ）他人违纪违法行为，经查证属实的；

（四）主动（dòng）采（cǎi）取措施（shī），有效（xiào）避（bì）免、挽回损失（shī）或者消除不良影响的；

（五）在共同违法行为（wéi）中起次（cì）要或（huò）者辅助作用的；

（六）主动上交（jiāo）或者（zhě）退赔违法所得的；

（七）法律（lǜ）、法规规定（dìng）的其（qí）他从轻（qīng）或者减轻情节。

第（dì）十二条　公职人员违法行为情（qíng）节轻微，且具有本法第十一条规定的情形之一的，可以（yǐ）对其进行谈话提醒（xǐng）、批（pī）评教育、责令检查或者予以诫勉，免予或者（zhě）不予政务处分。

公职人员因不明真（zhēn）相（xiàng）被裹挟或者被胁迫（pò）参与（yǔ）违法活动，经（jīng）批评教育（yù）后（hòu）确有悔改（gǎi）表现的，可（kě）以减（jiǎn）轻、免予或者不（bú）予政务处分。

第十三条　公职人员有（yǒu）下列情形之一的，应当（dāng）从重给予（yǔ）政务处分：

（一）在（zài）政务（wù）处分期内再次故意违法，应当受到政务处分（fèn）的；

（二）阻止他人检（jiǎn）举（jǔ）、提供（gòng）证据的（de）；

（三（sān））串供或者伪造、隐匿、毁（huǐ）灭证据的；

（四）包庇同案人员的；

（五（wǔ））胁迫、唆使他人实施（shī）违（wéi）法（fǎ）行（háng）为的；

（六）拒不上交（jiāo）或（huò）者退赔违法所（suǒ）得的；

（七（qī））法律、法规（guī）规（guī）定的其他从重（chóng）情节。

第十（shí）四（sì）条（tiáo）　公职人员（yuán）犯罪，有（yǒu）下列（liè）情形之（zhī）一的，予（yǔ）以开除：

（一）因故（gù）意犯罪被判（pàn）处管制、拘役或（huò）者有期徒刑以上刑（xíng）罚（fá）（含宣（xuān）告（gào）缓刑（xíng））的；

（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；

（三）因犯罪被单处或者并处剥（bāo）夺政治权利的。

因过失犯罪被判处管制（zhì）、拘役或者（zhě）三年以下有期徒（tú）刑的，一般应当予以开除；案（àn）件情况特殊，予以（yǐ）撤职更为适（shì）当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准（zhǔn）。

公职人员因犯罪被（bèi）单处罚（fá）金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依（yī）法作出不起诉决定或者人民法（fǎ）院依法免予刑事处罚的，予（yǔ）以撤职；造成不良影（yǐng）响（xiǎng）的，予以开除（chú）。

第十五条（tiáo）　公职人员有两个以上违法行为的，应当（dāng）分（fèn）别确（què）定政务处分（fèn）。应当（dāng）给（gěi）予（yǔ）两种以上政务处分的（de），执行其中最重的政务（wù）处（chù）分；应当给予（yǔ）撤职以下（xià）多个相同（tóng）政务处分的（de），可以（yǐ）在（zài）一个政务处分期以（yǐ）上、多（duō）个（gè）政（zhèng）务处分（fèn）期之和以下确定政（zhèng）务处分（fèn）期，但是（shì）最长不得超过四（sì）十八个（gè）月（yuè）。

第十六条　对公职人员的同一违法行为，监察机关和公（gōng）职人员任免机关、单位不（bú）得重（chóng）复（fù）给（gěi）予（yǔ）政务处分和处分。

第十七条（tiáo）　公职人员有违法（fǎ）行为，有关机关依照规定（dìng）给予组织（zhī）处理的，监察机关可以同时给予政务处分。

第十八条　担任领导职（zhí）务的公（gōng）职人员有违法行为（wéi），被罢免（miǎn）、撤销、免去或者辞（cí）去领导职务的，监察机关可以同时给（gěi）予政务处（chù）分。

第十九（jiǔ）条　公务员以（yǐ）及参照《中华人民共和国公务（wù）员法（fǎ）》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和（hé）级别；其中，被记过、记（jì）大过、降（jiàng）级、撤职的，不得晋升工资档次。被（bèi）撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和（hé）级别，同时降（jiàng）低（dī）工（gōng）资和（hé）待遇。

第二十条　法律（lǜ）、法规（guī）授权或者受国家机关依法委托管（guǎn）理公共事务的组织中从（cóng）事公务的人（rén）员（yuán），以及公办的教育、科研、文化、医疗卫（wèi）生、体（tǐ）育等单（dān）位中从事管理的人员，在政务处分期内，不得晋升（shēng）职务、岗位和职员等级、职称；其中，被记（jì）过（guò）、记大过、降级、撤（chè）职的（de），不得（dé）晋（jìn）升薪酬待遇等级。被（bèi）撤职（zhí）的，降低职（zhí）务、岗（gǎng）位或者职员等级（jí），同时降低薪（xīn）酬待遇。

第二十一条　国有企业管理人员在政务处分（fèn）期内，不（bú）得晋升职（zhí）务、岗位等级和职称（chēng）；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋（jìn）升薪酬待遇等级。被（bèi）撤职的，降低职务或者岗位等级，同（tóng）时降（jiàng）低薪酬待（dài）遇（yù）。

第二十二条　基层群众性自治组织中从事管理（lǐ）的（de）人（rén）员有违法（fǎ）行为的，监（jiān）察机关可以予以警（jǐng）告、记过、记大过。

基层群众性自治组织中从事管（guǎn）理的人（rén）员受到政务处分的，应当由县级或者（zhě）乡镇人民政府根据具（jù）体情况减发或者扣发（fā）补贴、奖（jiǎng）金。

第（dì）二十三条（tiáo）　《中（zhōng）华人民共（gòng）和国监（jiān）察（chá）法》第十五条第六项规定的（de）人（rén）员有违法行为的，监察机关可（kě）以予以警告、记过、记大过。情（qíng）节严（yán）重的，由所在单位直（zhí）接给予或者监（jiān）察机关建议（yì）有（yǒu）关机关（guān）、单位给予降低薪酬待遇、调（diào）离岗位、解除人事（shì）关系或者劳动（dòng）关系等处理。

《中华人民共和国监察（chá）法》第十五（wǔ）条第二项规定的人员（yuán），未担任公务员、参照《中华人（rén）民共（gòng）和国公务（wù）员法（fǎ）》管理（lǐ）的人（rén）员、事（shì）业单位工作人（rén）员或者（zhě）国有企业（yè）人员职务（wù）的，对其违法行为依照前款规定（dìng）处理。

第二十四条　公职人员被开（kāi）除，或者依照本法第二十三条规定，受到解除（chú）人事关系（xì）或（huò）者劳动关系处理（lǐ）的，不得录用为（wéi）公务员以及参照《中华人民共和（hé）国（guó）公务员法》管（guǎn）理的人员。

第二十（shí）五条　公职人员违法取得的财物和用于违法行为的本人（rén）财物，除（chú）依法应当由其他机关没收、追缴或者责令（lìng）退（tuì）赔的（de），由监察机（jī）关（guān）没收、追缴或者责令（lìng）退赔；应当退还原所有人或者原持有人的，依法予以退（tuì）还；属（shǔ）于国（guó）家财产或者不应当退还以及无（wú）法退还的，上缴（jiǎo）国库。

公（gōng）职人员（yuán）因违法行为获得的（de）职务（wù）、职级、衔级（jí）、级（jí）别、岗位和职员等级、职称（chēng）、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖（jiǎng）励等其他（tā）利益，监察机关应（yīng）当建（jiàn）议有关机关、单位、组织按规定予以纠正。

第（dì）二十（shí）六条　公职人员被开除的（de），自政务（wù）处分决定生效之（zhī）日（rì）起，应（yīng）当解（jiě）除其与所在机关、单位的人（rén）事关（guān）系或者（zhě）劳动关系。

公职人员受到开除（chú）以（yǐ）外（wài）的（de）政务处分，在政务处分（fèn）期内有悔改表现（xiàn），并且没有再发（fā）生应当给予（yǔ）政务处分的违法行为的，政务处分（fèn）期（qī）满后自动解（jiě）除，晋升职务、职级、衔级、级别（bié）、岗位和职员（yuán）等级、职（zhí）称、薪（xīn）酬待遇不再受原政务处（chù）分（fèn）影响。但是（shì），解除（chú）降级（jí）、撤职的，不（bú）恢复（fù）原（yuán）职（zhí）务、职（zhí）级、衔级、级（jí）别、岗位和（hé）职员等级、职称（chēng）、薪酬待遇。

第二十七条（tiáo）　已经退休的公职（zhí）人员退休（xiū）前或者（zhě）退休后有违法行为的，不再给（gěi）予政务处分（fèn），但（dàn）是可（kě）以对其立案调（diào）查；依法应（yīng）当予（yǔ）以（yǐ）降级、撤职、开除的，应当（dāng）按（àn）照规（guī）定（dìng）相（xiàng）应调整（zhěng）其享受的待（dài）遇（yù），对其违法取（qǔ）得的财物（wù）和用于（yú）违法（fǎ）行为的本（běn）人财物依照本法第二十五条的（de）规定处理。

已（yǐ）经离职或者死亡的公（gōng）职人员在（zài）履（lǚ）职期间有（yǒu）违法（fǎ）行为的，依照前款规定（dìng）处理（lǐ）。

第三（sān）章　违法行为及（jí）其（qí）适用（yòng）的政务（wù）处分

第（dì）二十八条（tiáo）　有下列行为之一的，予（yǔ）以记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节（jiē）严重的，予以（yǐ）开除：

（一）散布有损宪法权威、中国共产党领导和国家声誉的言（yán）论的；

（二）参加旨（zhǐ）在（zài）反（fǎn）对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动的；

（三）拒不（bú）执行或（huò）者变相不执行中国共（gòng）产党和国家的路线方针政策、重大决策部署（shǔ）的；

（四（sì））参（cān）加非法组织、非法活动的；

（五（wǔ））挑拨、破坏（huài）民（mín）族关系，或（huò）者（zhě）参加民族分裂活动（dòng）的；

（六）利用宗教活动破坏（huài）民族团结和（hé）社（shè）会稳定的；

（七）在对（duì）外交（jiāo）往中损害（hài）国家荣誉和利（lì）益的。

有前款第（dì）二项（xiàng）、第四项、第五项和（hé）第六项行（háng）为之一的，对策划者、组织（zhī）者和骨干分子，予以开除。

公开发表反对宪法确立的（de）国家（jiā）指导（dǎo）思想，反对（duì）中（zhōng）国共产（chǎn）党（dǎng）领（lǐng）导，反对（duì）社会（huì）主义制度，反对改革开放的文章、演说、宣言、声明等的，予以开除。

第二十九条　不按（àn）照规定请示、报告重（chóng）大事项，情（qíng）节较重的，予以警告、记过或者（zhě）记大（dà）过；情节严重的，予以降级或者撤职。

违反个人（rén）有关事项（xiàng）报告规（guī）定，隐瞒不报，情节较重的，予以警（jǐng）告、记过（guò）或者记大过。

篡改（gǎi）、伪造本（běn）人（rén）档（dàng）案资料的，予（yǔ）以记过或（huò）者（zhě）记大（dà）过；情节严重的，予（yǔ）以（yǐ）降（jiàng）级或者撤职（zhí）。

第三十条　有下列行为之一（yī）的，予以警告、记过或者记（jì）大过；情节严重的，予以（yǐ）降级或者撤职：

（一）违反民主集中制原则，个（gè）人或者少数人决定（dìng）重（chóng）大事项，或者（zhě）拒（jù）不（bú）执行（háng）、擅（shàn）自改变集体作出的重大决定的（de）；

（二）拒不（bú）执行或者（zhě）变相不执行、拖延执（zhí）行上（shàng）级依法作（zuò）出（chū）的决定、命（mìng）令的。

第三（sān）十一条　违反规（guī）定出（chū）境或者办理因私出境证件的，予（yǔ）以记过（guò）或者记大过；情（qíng）节严重的，予（yǔ）以降（jiàng）级（jí）或者撤职。

违（wéi）反（fǎn）规定取得外国国籍或者获取（qǔ）境外永久居留（liú）资格、长期（qī）居留许可的，予以撤职或者开除。

第三十二条　有下列行为之（zhī）一的，予（yǔ）以（yǐ）警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职（zhí）；情节严重的，予以开除（chú）：

（一）在选拔（bá）任用（yòng）、录用（yòng）、聘用、考核、晋（jìn）升（shēng）、评选等干部人事工作中违反（fǎn）有关规定的（de）；

（二）弄（nòng）虚作假，骗（piàn）取职务、职级、衔级、级别、岗（gǎng）位和职员等（děng）级（jí）、职称、待遇、资格、学历、学（xué）位、荣誉、奖励或者其他利益（yì）的；

（三）对（duì）依法（fǎ）行使批评、申诉（sù）、控告、检举等权利的行为进行压制（zhì）或（huò）者打（dǎ）击报复的；

（四）诬（wū）告陷害，意图使他人受到名（míng）誉损害（hài）或者责任追（zhuī）究等不（bú）良影（yǐng）响的（de）；

（五）以（yǐ）暴力、威胁、贿赂（lù）、欺骗等手段破（pò）坏选举（jǔ）的。

第三十三（sān）条　有下列行（háng）为之一的，予以警（jǐng）告、记过（guò）或者（zhě）记大过；情（qíng）节（jiē）较（jiào）重的（de），予（yǔ）以降级或者撤职（zhí）；情节（jiē）严（yán）重的，予（yǔ）以开除：

（一）贪污贿赂的（de）；

（二）利（lì）用（yòng）职权或者职务上的影（yǐng）响（xiǎng）为本人或者他人谋取私利的；

（三）纵容、默许（xǔ）特定关系人（rén）利用本人职权或者职务上的影响谋（móu）取私（sī）利的。

拒不（bú）按照规定纠正（zhèng）特定关系人（rén）违规任职、兼职或者从事经营活动，且不服（fú）从职务调整的，予以撤（chè）职。

第三十四（sì）条　收受可能影响公正行（háng）使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物的，予以警告（gào）、记（jì）过或者记大过；情（qíng）节较（jiào）重的（de），予（yǔ）以降级或者撤（chè）职（zhí）；情节严重（chóng）的，予以（yǐ）开除。

向（xiàng）公职人（rén）员及（jí）其特定关系人赠送可能影响公正（zhèng）行使公（gōng）权力（lì）的礼（lǐ）品、礼金、有（yǒu）价证券等财物，或者接受、提供可能影响（xiǎng）公正行使公权力的宴请、旅游、健身、娱乐（lè）等活动安排（pái），情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的（de），予以降级或（huò）者（zhě）撤职（zhí）。

第三十五条　有下列行为之一，情节较（jiào）重的（de），予以警告、记过（guò）或者记大（dà）过；情节严（yán）重的，予以降级或者撤职：

（一）违反规定设定、发（fā）放薪酬或（huò）者津贴、补（bǔ）贴、奖（jiǎng）金（jīn）的；

（二）违反规定（dìng），在公（gōng）务接待、公务交通、会议活动（dòng）、办公（gōng）用房（fáng）以及其他工作生活（huó）保障等方面（miàn）超（chāo）标准、超范围的；

（三）违反规定（dìng）公款消费（fèi）的。

第三十（shí）六条　违（wéi）反规定从事或者参与（yǔ）营（yíng）利性活动，或者违反规定兼任职务、领取报（bào）酬的，予以警告、记过或（huò）者记大过；情节（jiē）较（jiào）重的，予以降级或者（zhě）撤（chè）职；情节严（yán）重的，予以开除。

第三十七条　利（lì）用宗族或者黑恶（è）势力（lì）等欺（qī）压群众，或者纵容、包庇黑恶（è）势力活动的，予以（yǐ）撤（chè）职；情节（jiē）严重的，予以开除。

第三十八（bā）条　有下列行为之一，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情（qíng）节严重的（de），予以降级（jí）或（huò）者撤职：

（一（yī））违反规（guī）定向管理服务对象收取、摊派财物（wù）的；

（二）在管理服（fú）务（wù）活动中故（gù）意刁（diāo）难、吃（chī）拿卡要（yào）的（de）；

（三）在管理服务活动（dòng）中态（tài）度恶劣粗暴，造成不良后果或者影响的（de）；

（四）不按照规定（dìng）公开（kāi）工（gōng）作信息（xī），侵（qīn）犯管理（lǐ）服务对（duì）象知（zhī）情权，造成不良（liáng）后果或者影（yǐng）响的；

（五）其他侵犯管（guǎn）理服（fú）务对象利益的行为，造成不良后（hòu）果或者影响的。

有前款第一（yī）项、第（dì）二项和第（dì）五项行为，情节特别严重的，予以开除。

第三十九条　有下列行为之一，造成不良后果或者影响的，予以警告、记过（guò）或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：

（一）滥用职权，危害国家利益、社会公共利益或者侵害公民、法人（rén）、其他组织合法权益的（de）；

（二）不履行或者不正确（què）履行（háng）职（zhí）责（zé），玩忽（hū）职守，贻误工作的；

（三）工作中有形式主（zhǔ）义、官僚主义行为（wéi）的（de）；

（四）工作中有弄虚（xū）作假，误导、欺骗（piàn）行为的；

（五）泄（xiè）露国家秘（mì）密、工作秘（mì）密（mì），或者泄露因履行职责掌握的（de）商业秘密、个人隐私的（de）。

第四（sì）十条　有下列行（háng）为之一的，予以警告、记过或者记大过（guò）；情节较重的，予以降（jiàng）级或（huò）者撤职；情（qíng）节（jiē）严重的，予以开除（chú）：

（一）违背社会公序良俗，在公（gōng）共场所有不当行为，造成不（bú）良影响的；

（二（èr））参与或（huò）者支持迷信活动，造成不良（liáng）影响的；

（三）参与赌（dǔ）博的；

（四）拒不承担（dān）赡养、抚（fǔ）养、扶养义务的（de）；

（五）实施家庭暴力，虐待、遗弃家庭成员的；

（六）其他严重违反（fǎn）家庭美德、社（shè）会公德（dé）的行（háng）为。

吸食、注（zhù）射毒品，组织赌博，组织（zhī）、支持、参（cān）与卖淫、嫖娼、色情淫乱（luàn）活（huó）动的（de），予以撤职或（huò）者（zhě）开除。

第四十一条　公职人员有其他（tā）违法行为，影响公职人员形象，损害国家和人民利益的，可以根据情（qíng）节轻重给予相（xiàng）应政（zhèng）务处分。

第四（sì）章　政务处分（fèn）的程序（xù）

第四十二条（tiáo）　监察机关对涉嫌违法的公职人员进（jìn）行调查（chá），应当由二名以（yǐ）上工作人员（yuán）进行。监（jiān）察（chá）机（jī）关进行调查时，有权依法向有关单位和个人了解情况，收集、调取证（zhèng）据。有关单位和个人应当如实（shí）提供情况。

严（yán）禁（jìn）以威胁、引诱、欺骗及其他非法方式收集证据。以非法方式收集的证据不得作为给予政务处分的依（yī）据。

第四（sì）十三条　作出政务处分决定前，监察机关应当将调查认定（dìng）的违法事实及拟给予政务处（chù）分的（de）依据告知（zhī）被调（diào）查人，听取被（bèi）调查（chá）人的陈述和申（shēn）辩，并（bìng）对其陈述的（de）事实、理由和（hé）证据（jù）进行（háng）核实，记录在案。被调查人提出的事实、理（lǐ）由和（hé）证据（jù）成立的，应（yīng）予采纳。不（bú）得（dé）因被调查人的申辩而加重（chóng）政（zhèng）务处分（fèn）。

第四十四条（tiáo）　调查终结（jié）后，监察（chá）机关应当（dāng）根据下列不同情况（kuàng），分别作出处理：

（一（yī））确有（yǒu）应（yīng）受政务处分的违法行为（wéi）的（de），根据情节轻重，按照政务处分决定权（quán）限，履（lǚ）行规定的审批手（shǒu）续后，作出（chū）政务处分决定；

（二（èr））违法事（shì）实不能成立的（de），撤销案件；

（三）符合免予、不予政务处分条件的，作出（chū）免予、不予（yǔ）政务处（chù）分决定；

（四）被（bèi）调查人涉嫌其他违法或者犯罪行为的，依法移送主管机关处理。

第四十（shí）五条（tiáo）　决定给予政务处分的，应当制作政（zhèng）务处分决定书（shū）。

政务处分决定书应当载明下列事（shì）项：

（一）被处分人的姓名（míng）、工作单位（wèi）和职务；

（二）违（wéi）法事实和证（zhèng）据；

（三）政务处分的种类和（hé）依据；

（四）不（bú）服政务处（chù）分决定，申请（qǐng）复（fù）审（shěn）、复核的途径和期限；

（五）作（zuò）出政（zhèng）务处分决定的机关名称和日期。

政务处分决定书应当盖有作出决定的（de）监（jiān）察机（jī）关的印章。

第四十六条　政务处（chù）分决定书应当（dāng）及（jí）时送达被处分人（rén）和被（bèi）处分（fèn）人所（suǒ）在（zài）机关、单位，并（bìng）在一定范（fàn）围（wéi）内宣（xuān）布。

作（zuò）出（chū）政务处分（fèn）决定（dìng）后（hòu），监（jiān）察机关应当根据被处分（fèn）人的具体身份书面告知（zhī）相关的机关、单位。

第（dì）四十七条　参与公职人员违法案件调（diào）查、处理的人（rén）员有（yǒu）下列情形之一的，应当自行回避，被（bèi）调查人、检举人及其他有关人员也有权要求其回避：

（一）是被调查人（rén）或者（zhě）检举人的近亲属的；

（二（èr））担任过本案的证人的；

（三（sān））本人或者其近亲属与调查的案件有利害关系的；

（四）可能影响（xiǎng）案件公正调查、处理的其（qí）他情形。

第四（sì）十（shí）八（bā）条　监察机关负责（zé）人（rén）的回避，由上级监（jiān）察机关决定；其他参与违法案（àn）件调查、处理（lǐ）人员（yuán）的回避（bì），由监察机关负（fù）责人决定。

监察机关或者上级监察机关发现（xiàn）参与违法案件（jiàn）调查、处理人员有应当回避情形（xíng）的，可以直接（jiē）决定该人员回避。

第四十九条　公职人员依法（fǎ）受（shòu）到刑（xíng）事责任追究的，监察机关应当根据司法（fǎ）机关的（de）生效判决、裁定、决定及其认定的事实和情节，依照本法规定（dìng）给予政务处分。

公职人员依法（fǎ）受到行政处罚，应当给予（yǔ）政务（wù）处分的，监察机关可以根据行政（zhèng）处罚决定（dìng）认定的事实和情（qíng）节（jiē），经立案调查（chá）核实（shí）后，依（yī）照本法给予政务（wù）处分。

监（jiān）察（chá）机关根据本条第一（yī）款、第（dì）二（èr）款的（de）规定作出政（zhèng）务处分后，司（sī）法（fǎ）机关（guān）、行政机关依（yī）法改（gǎi）变原生效（xiào）判决、裁定、决定等，对原政务（wù）处分（fèn）决定产生影响的（de），监察机关应当根据改变后的（de）判决、裁定、决定等重新作（zuò）出（chū）相（xiàng）应（yīng）处理。

第五十条　监（jiān）察机关对经（jīng）各级人（rén）民代（dài）表大会、县（xiàn）级以上各级人民代表大会常务委员会选举或者（zhě）决定任命（mìng）的公（gōng）职人员予以撤职、开除的，应当先依法罢免、撤销或（huò）者免去其职务，再依法作出政务处分决定。

监（jiān）察（chá）机关（guān）对经中国人民政治协商会议各级委员会全体会议或者其常务委（wěi）员（yuán）会选举或（huò）者决定任命（mìng）的公职（zhí）人（rén）员予以撤职（zhí）、开除的，应当先依章程（chéng）免去其（qí）职务，再（zài）依法作出政务处分决定。

监察机关对各级（jí）人民代表大（dà）会代表（biǎo）、中国人民政治协商会议各级委（wěi）员会（huì）委员（yuán）给（gěi）予政务处分的，应当向有关的人民代表大（dà）会（huì）常务委员会，乡、民（mín）族乡、镇的人民（mín）代表大会主席团或者中国人（rén）民政治协商（shāng）会议（yì）委员会（huì）常务（wù）委员会通（tōng）报。

第五十一条　下级（jí）监察机关根据（jù）上级（jí）监察（chá）机关（guān）的指定管辖（xiá）决定进行调查的案件，调（diào）查终结后，对不属（shǔ）于（yú）本监（jiān）察机关管辖范围内的（de）监察对象，应（yīng）当交有管理权（quán）限的监察机关依法作出政（zhèng）务处（chù）分决（jué）定。　

第五十二条　公职人（rén）员涉（shè）嫌违法，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，公职人员任免机关、单位可以决定暂停其履行职（zhí）务。

公职人员在被立（lì）案调查期间，未经监察机关（guān）同意，不得出境、辞去公职；被调查公职人员所在机关、单位及上级机（jī）关、单位不得（dé）对（duì）其交流、晋（jìn）升（shēng）、奖励、处分或者办（bàn）理退（tuì）休（xiū）手续。

第五（wǔ）十三（sān）条　监察（chá）机关（guān）在调查中发现公职人员受（shòu）到不实（shí）检举、控告或者诬告陷害，造成不良影响的，应（yīng）当按（àn）照规定及时澄清（qīng）事实，恢复名誉，消除不良影响。

第（dì）五十四条　公职人员受到政务（wù）处分的，应当将政（zhèng）务处分决定书存（cún）入其本人档（dàng）案。对于受到降（jiàng）级以上政务处分的，应当由人事（shì）部门（mén）按照管理权限（xiàn）在作出政务处分决定后一个月内（nèi）办（bàn）理职务、工（gōng）资及其（qí）他有（yǒu）关待遇（yù）等的变更手续；特（tè）殊（shū）情（qíng）况（kuàng）下（xià），经（jīng）批准可以适当（dāng）延（yán）长办（bàn）理期（qī）限，但是最长不得超过六个月。

第五章　复审、复核

第五十五（wǔ）条　公职人员（yuán）对监察机关作出的涉及本人的政（zhèng）务处分决定不服的，可以依法向作出决定（dìng）的监察机（jī）关申（shēn）请复审；公职人（rén）员对复审决（jué）定（dìng）仍不服的，可以向（xiàng）上一级监察机关申请复核。

监察机关发现（xiàn）本机关（guān）或者下级监察机关作出的政（zhèng）务（wù）处分（fèn）决定确（què）有错误的，应当及时予以（yǐ）纠正（zhèng）或者责令下级监察机（jī）关及时予（yǔ）以纠（jiū）正。

第五十六条　复审、复核期间，不停（tíng）止（zhǐ）原（yuán）政务处分（fèn）决定的执行（háng）。

公（gōng）职人（rén）员（yuán）不因（yīn）提出复（fù）审、复核而被加重政务处分。

第五十（shí）七条（tiáo）　有下列情形之（zhī）一（yī）的，复审、复核机（jī）关（guān）应当撤销原政（zhèng）务处分决定，重新作出决（jué）定或者责令（lìng）原作出决定的监察机关重新作出（chū）决定（dìng）：

（一）政（zhèng）务处分所依据的违法事实不清或者证据不足的；

（二）违反法定程序，影响案件公正（zhèng）处理的；

（三（sān））超越职权或者（zhě）滥用职权作出政务处分决定的。

第五十八条　有下列情（qíng）形之一的，复审（shěn）、复核（hé）机关应当（dāng）变更原政务处分决定（dìng），或者责（zé）令原（yuán）作出决定的监察机关予以变更：

（一（yī））适用法律、法规确有错误的；

（二）对（duì）违法行为的情节认（rèn）定确有错误的；

（三）政务处分不当的（de）。

第五十九（jiǔ）条　复审（shěn）、复核机关认为政务（wù）处分决定认定事实（shí）清楚，适用法（fǎ）律正确的，应当（dāng）予以维持（chí）。

第六（liù）十条　公（gōng）职人员的政务处分决定被变更，需要调整（zhěng）该公职人员的（de）职务、职级、衔级、级别、岗位和（hé）职员等级或（huò）者薪酬待（dài）遇（yù）等的，应当按照规定予以调整（zhěng）。政务处分决定被撤销的，应（yīng）当恢复（fù）该公职人（rén）员（yuán）的（de）级别、薪酬待遇，按照原职务、职（zhí）级（jí）、衔级、岗（gǎng）位和职员（yuán）等级安（ān）排相应（yīng）的（de）职（zhí）务、职（zhí）级、衔级、岗（gǎng）位和（hé）职员等级，并在原政务处（chù）分决定公布范围内为其恢复名誉。没收、追缴财物错误的，应（yīng）当依法予以返还、赔偿。

公职人员因有（yǒu）本法第五十（shí）七条、第五十八条规定的（de）情形被撤（chè）销（xiāo）政务处分或者减轻（qīng）政务处（chù）分（fèn）的（de），应当（dāng）对其薪酬待遇受到的损失予以补偿（cháng）。

第六章（zhāng）　法律责任

第六（liù）十一条　有关机关、单位（wèi）无正当理由拒不采纳监察建（jiàn）议的，由其上级（jí）机关、主管（guǎn）部门责（zé）令改正，对该机关、单位（wèi）给予通报（bào）批（pī）评，对负有责任的领导（dǎo）人员和（hé）直接责任人（rén）员依法给予处理。

第（dì）六十二条　有关机关（guān）、单位、组织或者人员有下列情形之一的，由其上级（jí）机关，主管部（bù）门，任免（miǎn）机关、单（dān）位或者监（jiān）察（chá）机关责令改正，依法给（gěi）予处（chù）理：

（一）拒不执行政务处分决定的；

（二）拒不配合（hé）或（huò）者阻碍调查（chá）的；

（三）对（duì）检举人、证人或（huò）者（zhě）调查人员（yuán）进行打击报（bào）复的；

（四（sì））诬告陷害公职人员的（de）；

（五）其他违反本法规定（dìng）的情形。

第六（liù）十三条（tiáo）　监察机关及其工作人员有下列情（qíng）形之一（yī）的，对负有责任的领导人员（yuán）和直接责任人员依法给予处（chù）理：

（一（yī））违反（fǎn）规定处置问题（tí）线（xiàn）索（suǒ）的；

（二）窃取、泄（xiè）露（lù）调查工作信息，或者泄露（lù）检举事（shì）项、检举受（shòu）理情（qíng）况以及检（jiǎn）举人信息（xī）的；

（三）对被调查人或者涉案（àn）人员逼（bī）供、诱供，或者侮辱、打骂、虐（nuè）待、体罚或（huò）者变相体罚（fá）的；

（四）收受被调查人或者（zhě）涉案人员的（de）财物以及其他（tā）利益的；

（五（wǔ））违反规定处（chù）置（zhì）涉案（àn）财物的；

（六）违反规（guī）定采取调查措施的；

（七）利（lì）用职（zhí）权（quán）或者职务上的（de）影响干预调（diào）查工作（zuò）、以案谋私的；

（八）违反（fǎn）规定（dìng）发（fā）生办（bàn）案安（ān）全事故，或者（zhě）发（fā）生安全事故后隐（yǐn）瞒（mán）不（bú）报、报告失实（shí）、处（chù）置不当的；

（九）违反（fǎn）回避等（děng）程序规定，造成不良影响的；

（十）不（bú）依法受理和（hé）处理公（gōng）职人员复审、复核（hé）的（de）；

（十一（yī））其他滥用职权、玩（wán）忽职守、徇（xùn）私（sī）舞（wǔ）弊的行为（wéi）。

第六十四条　违反本法规定，构（gòu）成犯罪的，依法追究刑事责（zé）任。

第七章　附　　则

第（dì）六十五条　国务院及其相（xiàng）关主管部门根据本法的（de）原则和（hé）精神，结合（hé）事（shì）业单位、国有企业等的实（shí）际情况（kuàng），对事业单位（wèi）、国有企业（yè）等的违法（fǎ）的公职人员处分事宜作（zuò）出具（jù）体规定。

第六十六条（tiáo）　中央（yāng）军事委员会可以根据本法制定相关具体规定。

第六十（shí）七条　本法施行（háng）前，已结案的案（àn）件如果需（xū）要复审、复核（hé），适用当时的规定（dìng）。尚（shàng）未结案的案件，如果（guǒ）行为发生时（shí）的（de）规定不认（rèn）为是违法的，适用当时的（de）规定；如果行为发生时（shí）的（de）规（guī）定认为是（shì）违法的，依照当时（shí）的规定处理，但是如果本法不认（rèn）为是（shì）违法或者根据本法处理（lǐ）较轻的，适用（yòng）本法。

第六十八条　本法自2020年7月（yuè）1日起施行。